MBA em cultura organizacional
Construindo o Futuro Corporativo: Desenvolvimento Sustentável e Excelência Empresarial através da Cultura Organizacional
- Início em 06/08/24
Semanal – 10 Meses
Plano 12x R$ 645,00
Plano 18x R$ 462,22
* Desconto por tempo limitado.
* Valor com os descontos já aplicados, condicionados ao pagamento até o vencimento.
3 BENEFÍCIOS PARA FAZER O MBA EM CULTURA ORGANIZACIONAL
AMPLIAÇÃO DE OPORTUNIDADES DE CARREIRA
Fazer um MBA em Cultura Organizacional pode abrir portas para posições de liderança e gestão em diversos segmentos empresariais.
DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA AVANÇADAS
Além de conhecimentos técnicos, o MBA foca no desenvolvimento de competências interpessoais e de liderança.
CONEXÕES PROFISSIONAIS VALIOSAS
Ao estudar um MBA, o aluno terá a chance de interagir com professores especialistas e colegas de diversas áreas, expandindo significativamente sua rede profissional.
4 MOTIVOS IMPERDÍVEIS PARA FAZER O MBA EM CULTURA ORGANIZACIONAL
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA TRANSFORMADORA
O MBA em Cultura Organizacional desenvolve líderes e gestores com habilidades para moldar, cultivar e liderar culturas organizacionais eficazes.
ENTENDIMENTO PROFUNDO DE DINÂMICAS ORGANIZACIONAIS
O curso oferece insights valiosos sobre como as culturas são formadas, sustentadas, e o que pode ser feito para transformá-las.
FERRAMENTAS PRÁTICAS PARA MUDANÇA CULTURAL
Além de teorias e conceitos, o MBA em Cultura Organizacional fornece ferramentas práticas e estratégias para implementar mudanças culturais eficazes.
MELHORIA NA EFICIÊNCIA E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL
Com o conhecimento e as habilidades adquiridas, o aluno poderá melhorar significativamente a eficiência operacional de sua organização.
Matriz Curricular
Específicas
- Teoria & sistemas do cuidado genuíno organizacional
- Estratégias de desenvolvimento humano
- Criatividade & inovação para equipes de excelência
- Gestão do conhecimento em cenários complexos
- Princípios dos diagnósticos de clima e cultura organizacionais
- Gestão de consequências para alta performance
- Riscos psicossociais & vida plena
- Viabilidade econômica de projetos sustentáveis e perenes
- Tecnologia & inteligência artificial para excelência organizacional
- Gestão de riscos & crises organizacionais
- Liderança & propósito para cultura de excelência
- Compliance & valores organizacionais em cenários complexos
Eletivas - Online
- Didática do ensino superior
- Gestão de projetos e processos
- Gestão e empreendedorismo
- Liderança e formação de equipes
- Metodologia científica
- Planejamento estratégico
- Sustentabilidade e responsabilidade social
- Ciência da felicidade
O que estão dizendo sobre nós?
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Conheça o coordenador
Altair Turbay Jr.
Graduado em Fisioterapia pela PUCPR, com especialização em Traumato-ortopedia Funcional e pós-graduações que incluem MBA em Gestão Pública, Bioética e Saúde Mental e Desempenho Humano.
Coordena a Escola de Valores – Liderança para a Vida, do Grupo Comportamento, contribuindo para o desenvolvimento de líderes orientados por valores sólidos e práticas éticas. Desde 2006, atua em projetos que envolve aspectos humanos na gestão de gestão de riscos e crises, bem como ética organizacional, em instituições públicas e indústrias nacionais e internacionais, abrangendo setores como química, energia, mineração, siderurgia, logística, papel e celulose e agronegócio.
Reconhecido por sua participação em projetos de inovação e educação, integrou equipes premiadas no Startup Education do Google e Bill Gates Foundation, e no International Space Apps Challenge da NASA, destacando-se também como mentor no NASA Space Apps COVID-19 Challenge e no International Space Apps Challenge.
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